在一家企业一干就是26年，麦当劳东北市场总经理王琳坦言，多年来让他保持初心的，是麦当劳大家庭般开心的工作氛围，对人才的重视与培养，以及广阔的发展空间。

日前，麦当劳2023年全国招聘周活动正式启动。东北市场招聘周企业开放日活动也于5月20在麦当劳重庆路活力城餐厅举行。记者了解到，麦当劳将通过一些列“学生青年人才培养项目”助力青年学生踏上职业旅程。2023年麦当劳预计招募超过15万名员工。

(相关资料图)

麦当劳东北市场总经理王琳先生

结缘 一份工作一干就是26年

“麦当劳是我的第一份工作，也是唯一一份工作。从大二到麦当劳‘打工’到现在，已经26年了。麦当劳是年轻人值得拥有、受益终身的最棒的选择。”可能是“永远年轻”的品牌魅力，记者面前的王琳更像是一个自信阳光的大男孩。

“入职后，有专人为我详细介绍麦当劳的文化和个人职业发展规划，这让我对自己在麦当劳的学习、培训和发展空间有了清晰的认识” 王琳说，“之后在工作中，我发现麦当劳不像职场而更像是一所学以致用的大学，从每一种设备的管理维护到待人接物，从市场营销到财务管理，这些在麦当劳都会学到并真正得以实践。重要的是，麦当劳的培训不仅给我带来成长和提升，更教会我一种思维方式，获得我终身受益的知识和价值观。正因如此，不知不觉当中，我就已经顺利完成了从学校到职场的转换。”

在毕业季，很多学生在求职的时候都会遇到“工作经验”的门槛，而被拦在企业大门外。但是麦当劳却愿意向年轻人、甚至是在校大学生抛出橄榄枝，并通过清晰可见的职业规划，给他们公平的发展平台，王琳觉得这也是麦当劳能够成为年轻人职业首选的原因之一。

“麦当劳这个大平台会给你提供你想要的职业发展的深度和宽度，所以，很多人跟我一样，把这份工作当成了一辈子的事业”，王琳说。

23岁就已经升迁为餐厅总经理，开始掌管着一家年营业额超过一千万的麦当劳餐厅了。如今作为一方区域的“老总”，王琳仍然谦逊地坦言，在麦当劳像他这样从员工做到管理岗位的人很多，而且，他至今也没觉得在麦当劳这所大学里毕业了。

招募 为年轻人提供更多机会和发展平台

前不久麦当劳总部召开的一季度业绩电话会上提到，随着今年经济活力逐步得到释放，麦当劳的开店计划将再次提速。2017年，麦当劳进入更本土化的“金拱门”时代，加速发展。时至今日，麦当劳在中国已经拥有5000多家餐厅，中国也成为麦当劳在全球的第二大市场，更是增长最快的市场。而目前吉林、辽宁两地的麦当劳餐厅就已经超过200家，王琳透露，麦当劳在辽、吉的开店数量没有上限！

据统计，今年，我国的高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，稳就业总量和结构上都面临压力。5月15日，人力资源和社会保障部、教育部、科技部等十部门印发通知，聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年，全年募集不少于100万个就业见习岗位，对吸纳就业见习的单位，按规定给予补贴。而教育部也将在5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

麦当劳在大学生就业方面一直处于行业领先的位置，做到了为更多年轻人提供更多的就业机会和发展平台，麦当劳随时欢迎“新番茄”的加入。

王琳表示，麦当劳很多岗位包括餐厅员工、品牌大使、咖啡师都是面向在校大学生全年开放的。麦当劳快乐大家庭式的工作氛围，包容并相信年轻人，鼓励年轻人放手去做态度，这也是麦当劳品牌能够永远年轻的秘诀。

王琳与00后员工开心地交流

分享 欢迎新番茄到麦当劳开心快乐成长

在麦当劳，00后不是不谙世事的“小朋友”，而是可以独当一面的主力军。“新番茄”状态饱满，更代表着活力、成长、快乐和无限可能。

正是得益于麦当劳持续从人员管理、文化建设等方面，为“新番茄”打造多样、包容、开心的工作体验。王琳见证了许多“新番茄”在麦当劳开心快乐地成长并实现了自我价值的提升。

“这里有志同道合的伙伴，年轻人可以在团结、有爱、轻松和安全健康的氛围和环境中成长，完成从校园到社会的平稳过渡，所以不要犹豫，加入我们，与我们一同感受大家庭般快乐的企业文化吧”王琳说。